保定晚报讯（记者葛淑霞 通讯员臧伟刚 宋林璟）“参加县人社局组织的育婴员培训升富策略，是我人生转折点升富策略，不仅学到了专业育婴知识，还找到了工作。”河北省唐县“金牌月嫂”崔会轻说。如今，在唐县，像崔会轻这样带着技能与自信走入家政行业的劳动者越来越多，家政服务业正成为当地推动高质量就业的亮丽名片。
近年来，唐县积极发展家政服务业，构建“政府引导、市场主导、企业参与”的协同机制，实施“培训+输出+能人带动”模式，全力推进劳务品牌建设，不断提升从业人员的专业化服务水平。目前，该县家政从业人员约3000人，他们以扎实的技能、良好的职业素养和诚信的服务态度，在京津冀地区逐步树立起优质服务口碑。
技能是就业基石。唐县依托就业培训基地，聘请专业师资，开设家政回炉、技能提升等课程，采用“理论讲解+多媒体演示+示范操作+案例分析+手把手指导”等多元化教学，为学员进行培训指导。同时，组织学员参加职业技能鉴定，推动持证上岗。今年以来，该县已开展家政培训52期，培训1270人次，带动500余人就业，助力从业人员从粗放型向专业型转变。
同时，唐县积极对接京津冀家政市场实现稳就业。通过“春风行动”“直播带岗”等活动，依托本地劳务输出服务中心及5家规模以上家政公司，与京津10余家企业建立协作，加强区域劳务合作。目前，该县已向京津输送家政人员209名，实现从单兵作战到规模输出升级。
为提升唐县家政服务品牌的专业性与影响力，该县建立起“培训—评价—就业—提升”全链条服务机制，为每一位就业的家政人员建立工作台账，安排专人跟踪回访，帮助他们维护劳动权益，推动行业规范化、高质量发展。在这一机制下，“金牌月嫂”崔会轻、高红茹等优秀代表脱颖而出。她们不仅凭借专业服务获得市场认可，更通过“传帮带”带动更多人加入行业，实现增收致富，形成“培养一个、带动一片”的良性发展格局。目前，唐县培树五星“河北福嫂”2名，已累计发放育婴员、家政服务员、中医康复理疗职能资格证书380多本升富策略，为家政行业注入持续动力。
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